Le Centre de Santé Pakua Shipi est déjà reconnu partout au Canada comme un chef de file en soins infirmiers avec rôles élargis. Nous rapatrions actuellement les services sociaux du Conseil de bande. Dans le but de développer une expertise dans ce domaine, nous sommes à la recherche d’une équipe pour agrandir nos connaissances dans ce secteur d'activités.

Travailleur social - services sociaux de 1ère ligne

Sommaire des responsabilités

 

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques et procédures des Services sociaux de première ligne de Pakua Shipi, le/la titulaire du poste est responsable de soutenir les enfants, les parents, les couples et les familles afin de améliorer leur bien-être et leur fonctionnement social. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et offre des services de référencement vers d’autres services de soutien spécialisés. Il/elle peut également être appelé€ à collaborer sur des mandats de protection de la jeunesse.

 

Plus spécifiquement

  • Organiser, promouvoir et animer des activités favorisant l’intégration ou la réinsertion sociale (ateliers de gestion du comportement et des émotions, etc.).

  • Offrir de l’écoute active auprès des usagers et les assister dans la définition et la résolution des problèmes.

  • Travailler étroitement avec les membres de l’équipe interdisciplinaire dans un contexte d’échange et de complémentarité.

  • Évaluer de façon rigoureuse l’usager dans son environnement psychosocial afin de déceler les besoins et les forces et apporter son expertise dans la compréhension de la problématique au niveau social.

  • Élaborer un plan d’intervention avec l’usager et sa famille pour renforcer son pouvoir d’agir sur son fonctionnement social.

  • Effectuer le suivi et l’actualisation de ce plan en concertation auprès des différents intervenants impliqués.

  • Orienter ou référer la personne ou sa famille vers les ressources appropriées et en assurer le suivi si nécessaire.

  • Assurer la réalisation optimale et le suivi de dossiers spécifiques qui lui sont confiés (ex. mandats spéciaux).

  • Compléter de façon concise les formulaires et rapports inhérents à sa profession (ex. outil OEMC).

  • Tenir à jour, pour chacun des usagers, un dossier dans lequel sont consignés toutes les observations pertinentes et tous les renseignements relatifs à leur état, selon les procédures établies.

  • Tenir à jour les statistiques requises par les différentes instances.

  • Intervenir lors de situation de crise.

  • Entretenir des contacts et échanger de façon continue avec les ressources du réseau au sujet des cas particuliers, au suivi des usagers et de leur famille et à la mise en place de programmes, en respectant les règles établies au niveau de la confidentialité et de l’éthique.

  • Tenir à jour ses connaissances dans le domaine et ajuster la pratique professionnelle en fonction des nouvelles pratiques.

  

Formation, expertise et conditions pré-requises à l’embauche

  • Détenir un baccalauréat ou une maitrise en travail social.

  • Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

  • Posséder une expérience pertinente en travail social.

  • Démontrer un intérêt manifeste pour le travail avec les Premières Nations.

  • Posséder un permis de conduire valide

 

Habiletés et aptitudes recherchées

  • Connaissances spécifiques du secteur des services sociaux, de la structure et de l’organisation de l’ensemble des services, ainsi que de l’environnement

  •  Connaissance des lois, politiques et règlements encadrant sa pratique

  • Sens de la planification, de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités

  • Animation de processus de groupe et de réunions

  • Capacité à intervenir en situation d’urgence ou de crise

  • Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire dans une approche centrée sur la personne et sa famille

  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais

  • Capacité à travailler dans un contexte interculturel et d`isolement géographique

 

Conditions d’emploi

 

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles comprenant :

 

  • Salaire très compétitif

  • Prime de rétention

  • Prime d’éloignement

  • 3 voyages par année pour les périodes de congé

  • Programme d’assurance collective/Fond de pension (RBA) hautement compétitif

  • 3 semaines de vacances la première année

  • 2,5 semaines de congé durant période des fêtes

  • Logement de qualité dans un duplex neuf, entièrement équipé et au goût du jour

 

Priorités d’embauche

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles comprenant :

  • Innu de Pakua Shipu

  • Membre de la nation innue

  • Membre des Premières Nations

  • Public en général

Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir PAR ÉCRIT votre curriculum vitae et une lettre de motivation

au plus tard le 8 décembre 2019 à 12h00 (heure de Pakua Shipi) à :

 

Nicole Driscoll, directrice de la santé et des services sociaux de 1ère ligne

secdir.sante@pakuashipu.net

Toutes les candidatures reçues seront analysées sur réception, seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

 

Centre de santé de Pakua Shipi

418-947-2757

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